DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4026
Title: Hubungan Iklim Organisasi dengan Konflik Peran Ganda Sebagai Ibu Rumah Tangga dan Pekerja pada Pegawai Negeri Sipil Wanita di Akademi Militer Magelang
Authors: Tedelina, Lucxy Alfa Rahma
Keywords: Konflik Peran Ganda;Iklim Organisasi;PNS Wanita
Issue Date: 2013
Publisher: Program Studi Psikologi FPSI-UKSW
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan konflik peran ganda pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) wanita di Akademi Militer (AKMIL) Magelang. Subjek penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) wanita yang bekerja di Akademi Militer (AKMIL) Magelang dengan menggunakan teknik Teknik Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang. Pengumpulan data untuk variable konflik peran ganda menggunakan skala konflik peran ganda yang terdiri dari 19 item dan variabel iklim organisasi dengan skala iklim organisasi terdiri dari 15 item. Analisis data menggunakan uji korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Hasil yang diperoleh dari perhitungan tersebut adalah r = -0,626 dengan sig. = 0,000 (p < 0,05) yang berarti ada hubungan negative yang signifikan antara iklim organisasi dan konflik peran ganda pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) wanita di Akademi Militer (AKMIL) Magelang. Hubungan ini mengindikasikan bahwa semakin baik iklim organisasi maka semakin rendah konflik peran ganda pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) wanita.
URI: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4026
Appears in Collections:T1 - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_802009091_Abstract.pdfAbstract112.21 kBAdobe PDFView/Open
T1_802009091_Full text.pdffull text2.29 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.