DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4112
Title: Pengaruh Budaya Organisasi Yang Menerapkan Nilai Jawa Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Moderating (Studi terhadap Karyawan di PT. BP Kedaulatan Rakyat Yogyakarta)
Authors: Kurnia Maulida, Indah
Keywords: budaya organisasi;employee engagement;kinerja karyawan
Issue Date: 2013
Publisher: Magister Manajemen Program Pascasarjana UKSW
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang menerapkan nilainilai Jawa terhadap kinerja karyawan dan apakah employee engagement merupakan variabel mediasi terhadap hubungan budaya dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research. Jumlah populasi yang diambil adalah 107, sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan PT. Kedaulatan Rakyat yang diambil dengan teknik saturation sampling. Pemilihan sampel dikhususkan pada karyawan bagian dropping, karena rata-rata masa kerja karyawan lebih dari 10 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya berpe-ngaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel employee engagement juga dapat bertindak sebagai variabel mediasi bagi hubungan budaya dengan kinerja.
URI: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4112
Appears in Collections:T2 - Master of Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T2_912010031_Judul.pdfHalaman Judul1.53 MBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_BAB I.pdfBab I403.62 kBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_BAB II.pdfBab II637.91 kBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_BAB III.pdfBab III616.34 kBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_BAB IV.pdfBab IV1.31 MBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_BAB V.pdfBab V172.75 kBAdobe PDFView/Open
T2_912010031_Daftar Pustaka.pdfDaftar Pustaka214.41 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.