DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4133
Title: Pengaruh Faktor-Faktor Individual dan Faktor-Faktor Organisasional Terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Pemoderasi
Authors: Tasumewada, Vony
Keywords: faktor individual;persiapan financial;persiapan kegiatan pengganti;faktor organisasional;program persiapan pensiun;manfaat pensiun;dukungan sosial;kesiapan pensiun
Issue Date: 2013
Publisher: Magister Manajemen Program Pascasarjana UKSW
Abstract: individual (persiapan financial dan persiapan kegiatan pengganti) dan faktor organisasional (adanya program persiapan pensiun dan pemberian manfaat pensiun) serta pengaruh variabel dukungan social sebagai variabel pemoderasi pada faktor individual dan factor organisasional terhadap kesiapan menghadapi pensiun. Dalam penelitian ini disebarkan kuesioner kepada 100 Pegawai Negeri Sipil di beberapa instansi yang akan memasuki masa pensiun di Kabupaten Kepulauan Talaud Provinsi Sulawesi Utara. Jenis sampling yang digunakan yaitu nonprobability sampling, sedangkan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling atau judgemental sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan path analysis. Uji yang digunakan adalah uji regresi berganda serta uji interaksi dengan menggunakan Moderating regression Analysis untuk variabel moderasi. Proses analisa data dilakukan dengan bantuan software SPSS for Window versi 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor individu (persiapan pensiun dan persiapan kegiatan pengganti) berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun. Sedangkan factor organisasional berupa adanya program persiapan pensiun tidak berpengaruh terhadap kesiapan pensiun dan faktor organisasional berupa pemberian manfaat pensiun berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi pensiun. Dukungan sosial dapat digunakan sebagai variabel pemoderasi antara faktor individu dengan kesiapan menghadapi pensiun tetapi tidak dapat digunakan sebagai variable pemoderasi antara faktor organisasional dengan kesiapan menghadapi pensiun.
This study aimed to determine the effect of individual factors (financial preparation and preparation of surrogate activities) and organizational factors (the retirement preparation programs and the provision of pension benefits) as well as the influence of social support variables as moderating variables on individual factors and organizational factors on retirement preparedness. In this study distributed questionnaires to 100 civil servants in the institutions will retire Talaud Islands in North Sulawesi province. Type of sampling used is nonprobability sampling, the sampling technique while using purposive sampling or judgmental sampling. Analysis techniques used in this research is quantitative path analysis. Test used is regression test and test interactions using regression Analysis for Moderating variables moderation. The process of data analysis done with the help of software SPSS for Window version 16.0. The results of this study indicate that individual factors (retirement preparation and preparation of replacement) significantly influence the retirement preparedness. While organizational factors such as the retirement preparation programs do not affect the retirement readiness and organizational factors for the provision of retirement benefits affect retirement preparedness. Social support can be used as a moderating variable between individual factors with retirement preparedness but can not be used as a moderating variable between organizational factors with retirement preparedness.
URI: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4133
Appears in Collections:T2 - Master of Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T2_912011043_Judul.PDFHalaman Judul947.94 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_BAB I.pdfBab I395.46 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_BAB II.PDFBab II624.16 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_BAB III.PDFBab III380.9 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_BAB IV.PDFBab IV711.24 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_BAB V.PDFBab V183.64 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_Daftar Pustaka.PDFDaftar Pustaka250.93 kBAdobe PDFView/Open
T2_912011043_Lampiran.PDFLampiran679.99 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.