DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/10230
Title: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon
Authors: Saija, Alessandra F.
Keywords: gaya kepemimpinan transformasional;iklim organisasi;kinerja guru
Issue Date: 2016
Publisher: Magister Sains Psikologi Program Pascasarjana UKSW
Abstract: Tujuan penelitian adalah untuk menentukan apakah Gaya Kepemimpinan Transformasional (GKT) dan Iklim Organisasi (IO) sebagai prediktor bagi Kinerja Guru (KG) di SMK Negeri 3 Ambon. penelitian ini dilakukan terhadap 116 guru tetap di SMK Negeri 3 dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan menggunakan dua skala yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi dengan menggunakan skala Likert (5 alternatif jawaban) dan skala Kinerja Guru menggunakan penilaian kinerja guru. Teknik yang digunakan teknik sampling proporsional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi secara simultan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 3 Ambon. Namun hasil pengujian secara parsial menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan dengan Kinerja Guru laki-laki 2). Tidak ada perbedaan kinerja guru laki-laki dan wanita di SMK Negeri Ambon.
The aim of this study is to determine whether Transformational Leadership (TL) and Organizational Climate (OC) are as predictors of the teachers performance of SMK Negeri 3 Ambon. In this study totally 116 permanent teachers of SMK Negeri 3 were as saturated samples. Data were collected by using two scales which are Likert scales (proposing 5 alternative answers) for Transformational Leadership (TL) and Organizational Climate (OC), and Teacher Performance assessments using Teachers Performance Scale. Result of the study show that: 1) Simultaneously, Transformational Leadership (TL) and Organizational Climate (OC) are not related to the teachers performance of SMK Negeri 3 Ambon, but only, Transformational Leadership is related to the male Teachers’ Performance, while Organizational Climate is not related to the teachers of SMK Negeri 3 Ambon performance. 2) There are no differences of male and female teachers’ performance in SMK Negeri 3 Ambon.
URI: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/10230
Appears in Collections:T2 - Master of Science Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T2_832014013_BAB I.pdfBAB I628.86 kBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_BAB II.pdfBAB II1.34 MBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_BAB III.pdfBAB III776.42 kBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_BAB IV.pdfBAB IV1.28 MBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_BAB V.pdfBAB V152.71 kBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_Judul.pdfLampiran1.52 MBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_Lampiran.pdfLampiran2.93 MBAdobe PDFView/Open
T2_832014013_Daftar Pustaka.pdfDaftar Pustaka622.2 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.