Implementasi Modul Payroll Dengan Menggunakan Sistem Remunerasi Pada Penggajian Karyawan (Studi Kasus: Anugrah Timbers Salatiga)

Abstract

Penggajian merupakan salah satu hal yang terpenting didalam perusahaan. Penggajian dapat berdampak pada keuntungan yang diperoleh oleh perusahaan. Perusahaan di Indonesia sedang mengupayakan perbaikan dalam sektor penggajian agar perusahaan tidak mengalami kerugian akibat penyimpangan pada sektor penggajian, serta proses penggajian berjalan secara efektif dan efisien. Sistem remunerasi merupakan sistem penggajian yang sedang populer dan dimanfaatkan oleh banyak perusahaan untuk mengatasi masalah dalam bagian penggajian. Penelitian ini menghasilkan modul penggajian yang berisi sistem remunerasi dengan basis desktop yang didukung oleh perangkat absensi pemindai wajah. Modul penggajian ini akan melakukan perhitungan gaji secara otomatis berdasarkan absensi secara efektif dan efisien sehingga dapat menyelesaikan masalah yang terjadi dalam perusahaan.

Payroll is one of the most important things in the company. Payroll can have an impact on the profit earned by the company. Companies in Indonesia are working on mprovements in the payroll sector so that companies do not suffer losses due to irregularities in the sector payroll and payroll process runs effectively and efficiently. Remuneration system is a payroll system that is popular and used by many companies to overcome the problems in the payroll. This research resulted in the payroll module that contains the remuneration system with a desktop base supported by the face scanner. The payroll module will automatically perform payroll calculations based on attendance effectively and efficiently so as to resolve problems that occur in the company.