Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/15644
Title: Pengaruh Keberagaman Dewan Direksi Terhadap Portofolio Investasi Pada Perusahaan Asuransi di Indonesia
Authors: Damayanti, Yemima Krist
Keywords: portofolio investasi;jenis kelamin;usia;etnis tionghoa;latar belakang pendidikan;pengalaman kerja
Issue Date: 1-Aug-2018
Publisher: Program Studi Akuntansi FEB-UKSW
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keberagaman dewan direksi terhadap portofolio investasi pada perusahaan asuransi di BEI pada tahun 2012 – 2014. Keberagaman dewan direksi dilihat dari jenis kelamin, usia, etnis tionghoa, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 10 perusahaan dengan 30 data observasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberagaman dewan direksi dilihat dari jenis kelamin dan etnis tionghoa ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap proporsi portofolio investasi yang berisiko tinggi. Sedangkan untuk variabel lainnya yaitu usia, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap proporsi portofolio investasi yang berisiko tinggi.
The purpose of this study is to investigate the influence of Board of Directors’ diversity toward investment portfolio in insurance companies in Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period of 2012-2014. The diversity is based on gender, age, Chinese-Indonesian ethnicity, educational background and working experience. This study employs the secondary data in the form of financial report and yearly report of registered insurance companies in IDX in the period of 2012-2014. This study applies the purposive sampling method; there are 10 insurance companies with 30 data observations. The multiple linear regression test is applied as an analysis technique. The result of this study shows that the Board of Directors’ diversity which based on gender and Chinese-Indonesian ethnicity has positive influence toward highly risky investment portfolio, whereas the other variables like age, educational background and working experience do not have influence toward highly risky investment portfolio.
URI: http://repository.uksw.edu/handle/123456789/15644
Appears in Collections:T1 - Accounting

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_232012056_Abstract.pdfAbstract252.83 kBAdobe PDFView/Open
T1_232012056_Full text.pdfFull text2.65 MBAdobe PDFView/Open
T1_232012056_Lampiran.pdfLampiran464.26 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.