Peranan Logo Konseling Dalam Meningkatkan Nilai Kerja Dan Dimensi Spiritual Terhadap Kepuasan Kerja

Abstract

Nilai kerja dan dimensi spiritual sangat menentukan peranan seseorang dalam mencapai kepuasan kerja bahkan dalam pengembangan karirnya yang memberinya makna kehidupan. Seseorang yang cendrung memiliki nilai kerja dan dimensi spiritual, akan selalu berpikir positif dalam mengemban tanggungjawab pekerjaannya, karena pekerjaan itu dapat memotivasinya untuk mengembangkan diri, dan memberikan arti serta makna kehidupan bagi dirinya sendiri, bagi orang lain, dan juga bagi lembaga tempat bekerja. Orang tersebut memiliki prinsip-prinsip kerja yang kokoh dan benar, serta tidak mudah tergoda dengan penyuapan, korupsi atau tawaran-tawaran menarik lainnya yang dapat menggoyahkannya dalam pekerjan tersebut. Seseorang yang cendrung memiliki nilai kerja ekstrinsik, akan teralenasi bahkan tereksploitasi dalam suatu pekerjaan, karena tujuan utama bukan pada nilai-nilai yang ada pada pekerjan itu, tetapi lebih pada imbalan, penghargaan, jabatan, kedudukan dan lain sebagainya. Pekerjaan itu akan memberikan kepuasan sesaat, tetapi tidak memberikan arti dan makna kehidupan bagi orang tersebut, karena ia telah kehilangan nilai hidup