Hubungan antara Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Dewasa Madya di PT Tiga Manunggal Textile Salatiga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan negatif antara dukungan sosial rekan kerja dengan stres kerja pada karyawan dewasa madya/pra purna di PT. Tiga Manunggal Textile Salatiga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan dua skala sebagai alat ukur yaitu pertama skala yang diadaptasi penulis berdasarkan aspek-aspek dukungan sosial dari Taylor, Peplau, dan David (2009) dan skala kedua yaitu skala stres kerja yang diadaptasi dan dimodifikasi penulis berdasarkan skala stres kerja yang dibuat oleh Christy (2010) (α = 0,956). Partisipan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan bagian produksi yang memiliki usia 40-60 tahun di PT. Tiga Manunggal Textile Salatiga, dengan menggunakan teknik incidental sampling. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan stres kerja pada karyawan dewasa madya di PT. Tiga Manunggal Salatiga (r = -0,390, p < 0,05).