Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Kinerja Karyawan Grand Artos Hotel & Convention Magelang

Abstract

Komunikasi interpersonal merupakan salah satu indikator pengukuran kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja karyawan Grand Artos Hotel & Convention, Magelang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan alat ukur berupa angket. Berdasarkan hasil uji korelasi yang diketahui terdapat hubungan positif dan signifikan antara komunikasi personal dengan kinerja karyawan Hotel Grand Artos Hotel & Convention, Magelang. Hasil uji korelasi diperoleh sebesar 0,041 dan probabilitas kurang dari 0,05 pada nilai signifikansi 5%. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berhubungan secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.