Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Paud di Kecamatan Sidorejo Salatiga

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dapat diterapkan dan bagaimana penerapannya di manajemen PAUD di Kecamatan Sidorejo Salatiga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif pengambilan sample dengan menggunakan teknik Purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dapat diterapkan pada manajemen PAUD dan penggunaan PAUD yang sangat efektif. Dengan penerapan gaya kepemimpinan transformasional, memberikan beberapa dampak positif yaitu, kepala sekolah menjadi teladan, mendorong kinerja bawahan, mengharmoniskan lingkungan kerja, memberdayakan karyawan, bertindak atas sistem nilai, meningkatkan kemampuannya secara terus menerus, memiliki hubungan yang hangat dengan seluruh warga sekolah dan lingkungan sekitar dan memiliki kemampuan untuk mengahdapi situasi yang rumit. Jadi dengan penelitian ini, penulis berharap gaya kepemimpinan transformasional ini bisa diterapkan di lembaga sekolah yang belum menggunakan gaya kepemimpinan ini, terutama lembaga anak usia dini. Karena banyak fenomena yang peneliti temukan di beberapa taman kanak-kanak di kota Salatiga seperti contoh banyak guru yang mengundurkan diri setiap tahunnya, kurangnya motivasi dan kesadaran akan tugasnya sebagai guru atau melakukan tugas hanya karena imbalan dan hukuman, bukan dari hati serta kurangnya kepercayaan dan kesetiaan kepada kepala sekolah