Sistem Pengendalian Manajemen Kontemporer Berdasar Aspek Spiritual

Abstract

Organisasi atau perusahaan memiliki tujuan utama dan niat luhur untuk memberikan kebahagiaan pada seluruh stakeholders (investor, karyawan, pelanggan, lingkungan dan masyarakat), menciptakan keselarasan dengan alam, serta menanamkan etika berbasis nilai-nilai kebaikan yang universal-transendental dalam diri setiap anggota. Perusahaan yang menyandarkan kegiatannya pada aspek spiritual terbukti mampu bertahan dan berkembang. Sistem Pengendalian Manajemen dapat berkontribusi untuk menciptakan anggota organisasi yang saling peduli, saling mendukung, dan mengembangkan kegembiraan dalam bingkai kerjasama yang positif diantara mereka. Penelitian ini bertujuan mengkonstruksi sebuah model sistem pengendalian manajemen konvensional, yang akan membuat lompatan dalam bidang ilmu akuntansi atas sistem pengendalian yang berbasis pada aspek spiritualitas religious. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Peran dan kualitas sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi menjadi tolak ukur keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi untuk mewujudkan visi dan misinya, dengan demikian diperlukan adanya pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, sehingga dalam bekerja dapat memberikan hasil yang optimal.