Budaya Organisasi dan Kinerja pada Fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pada Fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Universitas (LKU) UKSW. Populasi sampel 109 responden, pemilihan sampel dengan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan untuk Budaya Organisasi(24 item) dan untuk Kinerja (32 item). Analisis data statistik menggunakan Uji Analisis Spearman Product Moment dengan bantuan SPSS Statistics 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini mendapatkan bahwa rata-rata Fungsionaris LKU 73.12% memiliki Budaya Organisasi dalam kategori tinggi dan sebanyak sebanyak 70% memiliki hasil Kinerja yang tergolong dalam Predikat B. Namun berdasarkan uji Spearman Correlation didapati hasil r = 0,106 dan nilai sig. 0.301 (p<0,05) yang berarti dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada tidak ada hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja pada fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Universitas (LKU) UKSW.