Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/19876
Title: Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Cutting di PT. Argo Manunggal Triasta
Authors: Surya, Septiana Indah Permata
Keywords: kepuasan kerja;motivasi kerja;perusahaan
Issue Date: 2019
Publisher: Program Studi Psikologi FPSI-UKSW
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada PT. Argo Manunggal Triasta. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan departemen cutting yang berjumlah 100 karyawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 partisipan yang ditentukan dengan tehnik simple random sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Untuk mengukur variabel dalam penelitian ini digunakan instrumen kepuasan yang dikembangkan oleh Spector (1997) dan instrumen motivasi yang dikembangkan dari teori Maslow (1970). Data dianalisis menggunakan tehnik Pearson. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja pada PT.Argo Manunggal Triasta (r) = 0,221; dengan nilai signifikansi sebesar 0,061 (p > 0,05). Disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dan mendalam dengan menyatakan variabel-variabel lain.
The aim of this study is to examine the relationship between work motivation and job satisfaction among employee in PT. Argo Manunggal Triasta. Population consist of 100 employee from cutting departement, meanwhile participant in this reaserch are 50 employee which selected by simple random sampling. This research is a quantitative with correlational method. Two instrument is used to measure motivation (Maslow, 1970) and job satisfaction (Spector, 1997). Data analyze with Pearson statistical techique. Result showed that there is no relationship between work motivation and job satisfaction in PT Argo Manunggal Triasta (r) = 0,221; with significance level at 0, 061 (p > 0,05). Further research is needed to examine job satisfaction with others variable.
Description: Tidak diizinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakaan Universitas.
URI: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/19876
Appears in Collections:T1 - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_802015146_Abstract.pdfAbstract150.94 kBAdobe PDFView/Open
T1_802015146_Full text.pdf
  Restricted Access
Full text2.74 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.