Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/2048
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorWijono, Sutarto
dc.contributor.advisorUtami, Novita
dc.contributor.authorKhatika, Okhe
dc.date.accessioned2013-04-19T04:25:51Z
dc.date.available2013-04-19T04:25:51Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.other12070737
dc.identifier.other802006023
dc.identifier.urihttp://repository.uksw.edu/handle/123456789/2048
dc.descriptionLembar Pengesahan tidak disertai tanda tangan dosen pembimbingid
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif dan produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan terhadap 93 orang karyawan bagian produksi PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Pati. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan partisipatif dan studi dokumentasi produktivitas kerja yang diperoleh dari lembar Evaluasi Penilaian Produktivitas Kerja Karyawan. Melalui hasil perhitungan uji korelasi Product Moment oleh Karl Pearson antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan produktivitas kerja menunjukkan nilai korelasi sebesar rxy = 0,042 dengan signifikan 0,345 sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan produktivitas kerja karyawan PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Pati.id
dc.language.isoidid
dc.publisherProgram Studi Psikologi FPSI-UKSWid
dc.subjectGaya Kepemimpinan Partisipatifid
dc.subjectProduktivitas Kerjaid
dc.subjectKaryawan Produksiid
dc.titleGaya Kepemimpinan Partisipatif dan Produktivitas Kerja di PT. Garudafood Putra Putri Jayaid
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:T1 - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
xT1_802006023_Judul.pdfHalaman Judul762.09 kBAdobe PDFView/Open
xT1_802006023_Daftar Pustaka.pdfDaftar Pustaka289.34 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.