Kepuasan Kerja dan Psychological Well-Being Perawat di RSUD Dok II Jayapura

Abstract

Kepuasan kerja merupakan gambaran perasaan seseorang terhadap pencapaian hasil yang didapat di lingkungan kerja. Bila perasaan yang ditimbulkan dari pencapaian tersebut merupakan perasaan positif, maka itu merupakan tanda dari kesejahteraan psikologis. Kesejahteraan psikologis diartikan sebagai suatu keadaan ketika seseorang mampu menyesuaikan diri dengan kondisi lingkungannya, menciptakan lingkungan tersebut menjadi tempat yang nyaman untuk pengembangan diri. Penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan hubungan antara kepuasan kerja perawat dan kesejahteraan psikologis perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tipe studi korelasi. Data dikumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada perawat yang bekerja di bangsal kelas tiga RSUD Dok II Jayapura. Setelah dilakukan analisi data diketahui bahwa rata-rata kepuasan kerja perawat yaitu sangat puas dan psychological well-being perawat yaitu kesejahteraan tinggi. Hasil uji korelasi pada penelitian ini menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan psychological well-being perawat.

Job satisfaction is a picture of one's feelings towards achieving the results obtained in the work environment. If the feelings arising from the achievement are positive feelings, then it is a sign of psychological well-being. Psychological well-being is defined as a condition when a person is able to adjust to the conditions of his environment, creating the environment to be a comfortable place for self-development. This study is to identify and describe the relationship between nurse job satisfaction and nurse psychological well-being. This research is a quantitative study with the type of correlation study. Data were collected by distributing questionnaires to nurses who worked in the third class ward of the Dok II General Hospital Jayapura. After analyzing the data, it is known that the average nurse job satisfaction is very satisfied and nurses’ psychological well-being is high psychological well-being. The correlation test results in this study indicate there is no significant relationship between job satisfaction and psychological well-being nurses.