Gambaran Komitmen Organisasi pada Mahasiswa yang Aktif di Lembaga Kemahasiswaan Sambil Bekerja Paruh Waktu

Abstract

Komitmen Organisasi merupakan salah satu variabel yang penting dalam meningkatkan kemajuan organisasi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Partisipan dalam penelitian ini adalah dua mahasiswa yang aktif mengikuti lembaga kemahasiswaan sambil bekerja paruh waktu. Penelitian ini menggambarkan komitmen organisasi pada mahasiswa yang aktif di lembaga kemahasiswaan sambil bekerja. Hasil penelitian mengungkapkan beberapa hal yang melatarbelakangi tiap partisipan melanjutkan kuliah, dan mengikuti kegiatan di luar akademis, yakni berorganisasi dan bekerja. Adanya perasaan emosional seperti senang dan kesal, adanya jabatan, serta hal yang didapat selama mengikuti organisasi membuat mereka mau tetap berada pada organisasi. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa dukungan sosial berpengaruh dalam proses berorganisasi dan bekerja paruh waktu yang dialami kedua partisipan. Selain itu, terdapat efek dari berorganisasi maupun bekerja, yakni adanya penurunan nilai akademis dan penundaan pengerjaan skripsi.

Organizational Commitment is one of the important variables in improving organizational progress. This type of research uses qualitative method. Data collection technique is done by interview. Participants in this study were two students who actively participated in student organizations while working part time. This study illustrates the organizational commitment of students who are active in student organizations while working. The results of the study revealed a number of background factors for each participant to continue their studies, and participate in activities outside of academia, which are organizing and working. The existence of emotional feelings such as happy and upset, the existence of position in their job, as well as the things they get during joining the organization makes them want to remain in the organization. The results of this study also show that social support influences the process of organizing and working part time experienced by both participants. In addition, there are effects from organizing and working, which are a decline in academic value and a delay in the completion of the thesis.