Peran Serikat Pekerja di Kota Salatiga

Abstract

Peran serikat pekerja sebagai sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan terbentuknya serikat pekerja di setiap perusahaan untuk memberikan perlindungan, mendengarkan aspirasi, membela hak dan kepentingan para pekerja untuk mendapatkan kesejahteraan secara layak. Dengan adanya serikat pekerja, pekerja merasa terlindungi dari perselisihan industrial yang dihadapi antara perusahaan dan pekerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui peran serikat pekerja di kota Salatiga. Jenis penelitian bersifat kualitatif. Jenis data yang digunakan data primer. Unit analisa penelitian ini adalah peran serikat pekerja di Salatiga sedangkan unit amatan adalah pimpinan dan pengurus serikat pekerja (SPN dan SSPI). Teknik analisis menggunakan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan peran utama serikat pekerja baik SPSI maupun SPN adalah penerima dan penyalur semua aspirasi dan tuntutan dalam memperjuangkan hak dan kepentingan anggotannya sehingga akan menciptakan kesejahteraan baik anggota maupun karyawan yang belum tergabung dalam serikat pekerja. Adapun langkah yang ditempuh adalah dengan diskusi dengan perusahaan dalam memperjuangkan peningkatan UMK, mengadakan dialog dengan walikota, DPRD dan pemerintah agar aspirasi dari pekerja dapat terealisasikan.

The role of unions as a means of creating harmonious industrial relations, dynamic, and justice in accordance with the legislation in force. The purpose of the formation of unions in each company to provide protection, to listen to the aspirations, to defend the rights and interests of the workers to get decent welfare. With the unions, workers feel protected from facing industrial disputes between employers and workers. The aim of research to determine the role of unions in Salatiga. This type of research is qualitative. Data used primary data. The unit of analysis of this research is the role of trade unions in Salatiga while the unit of observation is the leadership and union officers (SPN and SSPI). Using quantitative descriptive analysis techniques. The results showed a major role both union SPSI or SPN is the receiver and channeling all the aspirations and demands of the fight for the rights and interests of its members so that it will create prosperity both members and employees are not unionized. The steps taken is by a discussion with the company in fighting the increase in MSE, a dialogue with the mayor, the council and the government to the aspirations of the workers can be realized.