Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Fear Of Success Dengan Jenis Kelamin Sebagai Variabel Moderasi: Studi Pada Perawat Rumah Sakit Paru Dr Ario Wirawan Kota Salatiga.

Abstract

Konflik peran ganda sering timbul ketika salah satu dari peran tersebut menuntut lebih atau membutuhkan lebih banyak perhatian. Adanya fear of success pada perawat dikhawatirkan adanya kecenderungan konflik peran ganda dapat muncul dari hubungan kegiatan pekerjaan dan keluarga. Pekerjaan yang dilakukan oleh profesi perawat menuntut keberhasilan dalam pelayanan dibidang penyelenggaraan kesehatan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Paru DR Ario Wirawan dengan tujuan untuk menguji pengaruh konflik peran ganda terhadap fear of success dengan jenis kelamin sebagai variabel pemoderasi dan juga bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan konflik peran ganda dan fear of success bagi pria perawat dan wanita perawat. Variabel moderasi digunakan untuk melihat pria perawat dan wanita perawat dalam memandang konflik peran ganda berpengaruh terhadap fear of success. Adapun penelitian ini menggunakan uji MRA untuk pembuktian variabel moderasi dan uji beda t untuk melihat perbedaan pandangan jenis kelamin perawat terhadap pengaruh konflik peran ganda terhadap fear of success. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah jenis kelamin merupakan variabel moderasi dan terdapat perbedaan pandangan antara pria perawat dan wanita perawat dalam menghadapi fear of success. Namun tidak ada perbedaan konflik peran ganda antara pria perawat dan wanita perawat.

Work family conflict often arises when one of these roles requires more or need more attention. Their fear of success in nurses feared the tendency work family conflict may arise from the relationship of work and family activities. Work done by the nursing profession requires success in the implementation of services in the field of health. This research was conducted at Rumah Sakit Paru DR Ario Wirawan the purpose of seeing moderating variables ofgender, which can be a powerful influence on the work family conflict variable and variable fear of success. Moderating variables are used to seeing male nurses and female nurses in looking at work family conflict affect the fear of success. As this study used MRA test for verification and test different variables modearasi to see different views of nurses to influence gender in work family conflict variabel and the fear of success variabel. The results obtained from this study were gender is moderating variables and there is a difference of views between male nurses and female nurses in the face of the dual role conflict and fear of success.