Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi

Abstract

Perawat merupakan salah satu staf non medis yang memiliki tanggung jawab besar kepada pasien. Oleh karena itu dibutuhkan kesehatan fisik dan psikis dalam bekerja. Namun, bagi perawat yang sudah menikah dan memiliki anak, menyeimbangkan peran di dalam pekerjaan dan keluarga tidak mudah dan dapat saja mengalami work family conflict dan selanjutnya akan berakibat pada stres kerja. Maka dari itu, diperlukan suatu upaya untuk menanggulanginya antara lain dengan menggunakan sumber-sumber positif yang ada di sekitar individu yaitu dukungan sosial (social support). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap stres kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi pada perawat wanita di rumah sakit Mardi Rahayu Kudus. Sampel yang digunakan sebanyak 84 responden dengan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi sedergana dan uji MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stres kerja pada perawat wanita di rumah sakit Mardi Rahayu Kudus. Dukungan sosial tidak memoderasi pengaruh work family conflict terhadap stres kerja.

The nurse is one of the non-medical staff who have a great responsibility to the patient. Therefore it takes physical and psychological health at work. However, for nurses who are married and have children, balancing roles in work and family is not easy and can lead to further work family conflict which may impact on job stress. Therefore, it takes an effort to overcome such as by using the resources that are around positive people that social support. This study aims to determine the effect of work family conflict on job stress with social support as a moderating variable on female nurses at Mardi Rahayu Kudus hospital. The samples used were 84 respondents with a purposive sampling technique. The analytical tool used is a simple regression analysis and MRA test. The results showed that the work family conflict has significant positive effect on job stress on female nurses at Mardi Rahayu Kudus hospital. Social support does not moderate the effect of work family conflict on work stress.