Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/21294
Title: Keberlanjutan Dampak Program Pemberdayaan Masyarakat: Studi Usaha Rumah Tangga Kacang Sangrai
Authors: Utomo, Vega
Keywords: Komitmen Menjaga Lingkungan;Kesadaran Karyawan;Perilaku Hijau,;Hotel Hijau;Kepedulian Lingkungan
Issue Date: 2019
Publisher: Program Studi Manajemen FEB-UKSW
Abstract: Kepedulian masyarakat terhadap lingkungan kini makin meningkat. Untuk itu, berbagai xnvironm termasuk perhotelan kini mencoba mengikuti tren ramah lingkungan yang ada. Yogyakarta adalah kota dengan pemerintah yang peduli akan kualitas hotelnya, semua hotel berbintang di Yogyakarta dituntut untuk mengimplementasikan aspek-aspek ramah lingkungan sehingga nantinya dapat menjadi hotel ramah lingkungan. Sumber daya manusia menjadi salah satu aspek yang berperan penting karena sebuah hotel ramah lingkungan harus memiliki karyawan yang memiliki perilaku ramah lingkungan. Tujuan utama studi ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen hotel dalam menjaga lingkungan terhadap kesadaran karyawan dalam menjaga lingkungan dan implikasinya pada perilaku hijau karyawan hotel berbintang sehingga akan berguna untuk menjadi patokan pihak hotel untuk membentuk perilaku hijau karyawannya. Temuan tambahan untuk menjawab penelitian terdahulu juga terdapat pada penelitian ini. Penelitian pada studi ini menggunakan metode pengambilan sampel tanpa disengaja/random dan dilakukan pada karyawan hotel berbintang di Yogyakarta menggunakan data primer yaitu kuesioner. Analisis regresi menunjukkan bahwa komitmen hotel dalam menjaga lingkungan berpengaruh positif terhadap, dan kesadaran karyawan dalam menjaga lingkungan berpengaruh positif terhadap perilaku hijau karyawan. Temuan pada studi ini menjelaskan bahwa komitmen hotel dalam menjaga lingkungan menjadi xnvironme yang penting untuk mengukur kesadaran karyawan dalam menjaga lingkungan dan karyawan yang memiliki kesadaran dalam berperilaku hijau akan cenderung untuk juga berperilaku hijau.
Currently, the community concern for the environment keeps raising. Industries, including hoteling industry, try to keep up with the environmentally-friendly trend. Yogyakarta, a city which government puts great concern for the quality of hoteling industry, has demanded all starred hotels in the city to implement various environmentally-friendly aspects which implementation is expected to make the hotels more eco-friendly. Human resources holds important role to the success of this program, as an eco-friendly hotel should hire employees who have eco-friendly attitude. The main objective of this research is to examine the influence of the commitment of hotels in maintaining the environment through the employees’ awareness to preserve the environment and its implication the green attitude of the employees which could be used by the hotels as parameters to enhance green lifestyle of the employees. Additional finding was also proposed in this research to answer the questions from prior research. Research samples were employees of star hotel in Yogyakarta who were selected randomly. This research used primary data which were collected using questionnaires. The collected data were then analyzed using the regression analysis, which results showed that the commitment of hotels in maintaining the environment positively influenced the green lifestyle of the employees. This finding explained that the commitment of hotels in maintaining the environment was an important indicator in measuring employees’ environmental awareness. In addition, employees who had strong environmental awareness had the tendency to apply green lifestyle.
URI: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/21294
Appears in Collections:T1 - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_212014504_Abstract.pdfAbstract2.45 MBAdobe PDFView/Open
T1_212014504_Full text.pdfFull text1.1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.