Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/21700
Title: Transisi Pekerjaan Kantor pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru
Authors: Novianti, Asa Dian
Sugiarto, Agus
Keywords: work from home;work from office
Issue Date: Jan-2021
Publisher: Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW
Abstract: In the time of adaptation of new habits, both for the company and employees undergo significant changes. This study aims to find out the changes that occur in office activities in the time of adaptation of new habits, as well as to know the advantages and disadvantages, as well as to know the challenges of adaptation of new habits faced by companies. The research method used is literature review that is done by reading, analyzing and summarizing various types of sources such as journal articles and web reviews. This study found that the changes experienced were the existence of two systems during the implementation of new habits, namely: The Work from Home system and the Work from Office system. It was also found that during the adaptation of this new habit, many companies have complied with the provisions of health protocols. The conclusion that can be taken is that there are two systems that are applied in the period of adaptation of new habits, and these two systems have their own advantages and disadvantages, such as for work from home the benefits received are flexibility, achievement of work -life balance and cost efficiency, for work from office such as, more focus on work. The company also faces challenges in the adaptation period of new habits such as, choosing what strategies are appropriate to use in the time of adaptation of new habits
Pada masa adaptasi kebiasaan baru, baik bagi perusahaan dan karyawan mengalami perubahan – perubahan yang signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perubahan yang terjadi pada kegiatan kantor di masa adaptasi kebiasaan baru, serta mengetahui kelebihan dan kekurangannya, serta mengetahui tantangan dari adaptasi kebiasaan baru yang dihadapi perusahaan . Metode penelitian yang digunakan adalah literature review yang dilakukan dengan membaca, menganalisis serta merangkum berbagai jenis sumber seperti artikel jurnal dan web yang di review. Penelitian ini menemukan bahwa perubahan yang dialami adalah adanya dua sistem pada masa adapatasi kebiasaan baru yaitu: Sistem Work From Home (Bekerja dari rumah) dan sistem Work From Office (Bekerja dari kantor). Ditemukan juga bahwa pada masa adaptasi kebiasaan baru ini, sudah banyak perusahaan telah menaati ketentuan protokol kesehatan. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat dua sistem yang diterapkan pada masa adaptasi kebiasaan baru, dan kedua sistem ini memiliki kelebihan serta kekurangan tersendiri, seperti untuk work from home manfaat yang diterima adalah fleksibilitas, tercapainya work – life balance dan efisiensi biaya, untuk work from office seperti, lebih fokus dalam bekerja. Perusahaan juga mengalami tantangan dalam masa adaptasi kebiasaan baru seperti, memilih strategi apa yang tepat digunakan pada masa adaptasi kebiasaan baru.
URI: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/21700
ISBN: 9789793775814
Appears in Collections:Proceeding Seminar & Call For Papers Dies Natalis FEB UKSW ke-61 Building Sustainability through Adaptation in the Global and Intense Dynamic Environment, Salatiga, 20 Januari 2021



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.