Studi Deskriptif Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Pegawai Pada Organisasi Nirlaba Di Kota Salatiga

Abstract

Partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan merupakan alat akuntansi manajemen untuk mengetahui kinerja dari pegawai/anggota organisasi, baik itu yang berorientasi profit dan orientasi nirlaba. Partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan menjadi acuan untuk melihat kinerja pegawai yang mewakili organisasi nirlaba secara keseluruhan. Permasalahan yang ada khusunya pada organisasi nirlaba adalah belum terlihat adanya peranan akuntansi manajemen dalam organisasi nirlaba. Hasil dari penelitian ini adalah partisipasi anggaran relatif berperan dalam peningkatan kinerja pegawai/anggota organisasi, terutama pada indikator permintaan pendapat penyusunan dan perevisian secara bersama. Gaya kepemimpinan memiliki peranan dalam peningkatan kinerja pegawai/anggota organisasi khususnya yang memiliki tipe partisipatif dan delegatif.