Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uksw.edu//handle/123456789/21817| Title: | Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd Bpr Bank Salatiga |
| Authors: | Wulandari, Maya Aristya |
| Keywords: | : kompensasi;kepuasan kerja;motivasi kerja;kinerja karyawan |
| Issue Date: | Jun-2016 |
| Abstract: | MAYA ARISTYA WULANDARI. 232012157. Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga. Dibimbing oleh Arthik Davianti,SE. Msi. Akt. CA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden yang disebar kepada karyawan PD BPR Bank Salatiga. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, ujinormalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Salatiga. Kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan PD BPR Bank Salatiga. |
| URI: | https://repository.uksw.edu/handle/123456789/21817 |
| Appears in Collections: | T1 - Accounting |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T1_232012157_Abstract.pdf | 724.58 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| T1_232012157_Full text.pdf | 1.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.