Pengaruh Board Diversity Terhadap Nilai Perusahaan: Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2014

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persebaran anggota dewan (board diversity) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor pertambangan. Pada tahun 2013-2014 sektor ini mengalami masalah tata kelola perusahaan terkait dengan nilai perusahaan. Sampel penelitian adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2013-2014, sejumlah 70 perusahaan. Hipotesis diuji menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan seluruh variabel secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Variabel direksi wanita dan pengalaman direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Adapun variabel variabel latar belakang pendidikan ekonomi dan bisnis memiliki hubungan yang negatif namun signifikan dan untuk variabel lainnya tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diukur menggunakan Tobin’s Q. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi, referensi, informasi dan bukti empiris yang dibutuhkan bagi pihak-pihak yang membutuhkan berkaitan dengan board diversity dan hubungannya dengan nilai perusahaan.