Analisis Perbandingan Metode Pengupahan Tenaga Kerja Langsung dan Pengaruhnya Terhadap Harga Pokok Produksi: Studi Kasus Pada “Charlos Garment”

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, bertujuan untuk mendeskripsikan dan membandingkan penggunaan metode pengupahan tenaga kerja langsung menurut perusahaan dan menurut prinsip akuntansi biaya. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil wawancara dengan pemilik Charlos Garment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan metode pengupahan tenaga kerja sesuai prinsip akuntansi biaya dapat mempengaruhi harga pokok produksi. Biaya Tenaga Kerja Langsung berubah secara proporsional, ketika ada perubahan unit produksi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengambilan keputusan dalam menentukan metode pengupahan tenaga kerja langsung.