Dampak Pemotongan Gaji pada Perusahaan dan Karyawan pada PT Mega Auto Finance (MAF) Cabang Palopo Selama Masa Pandemic COVID-19

Abstract

The purpose of this study was to determine the impact of salary cuts on the company and on employees at PT. Mega Auto Finance (MAF) Palopo Branch during the covid 19 pandemic. Researchers conducted research on 10 respondents consisting of one leader and nine employees. The sampling technique used the purposive sampling method, namely respondents who really experienced the impact of salary cuts during the Covid-19 pandemic. The approach used in this study is a qualitative approach. The type of data used in this study is primary data obtained directly from answers from leaders and employees collected through questionnaires. The questionnaire used is an open questionnaire. Data were analyzed using qualitative descriptive analysis techniques. The results of this study indicate that the decrease in employee income due to salary cuts is between 15% to 20%. The impact of cuts on the company includes two things, namely the company's finances, especially on the expenditure side which is also expected to support the stability of the company and the workload of employees is reduced, while the impact of salary cuts on employees includes difficulty in managing or managing finances, credits in arrears, employee needs. not fully fulfilled, the increasing economic burden while the salary is cut, work motivation decreases, the sense of discipline decreases, indifferent to work, and work results are not optimal.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak pemotongan gaji pada perusahaan dan pada karyawan pada PT. Mega Auto Finance (MAF) Cabang Palopo selama masa pandemi covid 19. Peneliti melakukan penelitian kepada 10 responden yang terdiri dari satu pimpinan dan sembilan karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu responden yang benar-benar mengalami dampak pemotongan gaji selama masa pandemi Covid-19. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari jawaban dari pimpinan dan karyawan yang dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner yang digunakan adalah jenis kuesioner terbuka. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penurunan pendapatan karyawan akibat dari pemotongan gaji yaitu antara 15% hingga 20%. Dampak pemotongan pada perusahaan mencakup dua hal yakni keuangan perusahaan khususnya dalam sisi pengeluaran yang juga diharapkan bisa menopang kestabilan perusahaan dan beban kerja karyawan dikurangi, sedangkan dampak pemotongan gaji pada karyawan diantaranya yaitu sulit dalam mengelola atau mengatur keuangan, kredit-kredit yang menunggak, kebutuhan karyawan tidak sepenuhnya terpenuhi, beban ekonomi yang semakin meningkat sementara gaji dipotong, motivasi kerja menurun, rasa disiplin yang menurun, acuh tak acuh terhadap pekerjaan, dan hasil kerja yang tidak maksimal.