Perancangan Aplikasi Pencarian Lowongan Kerja Menggunakan Metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making Berbasis Android

Abstract

Penyampaian informasi lowongan pekerjaan sangatlah penting untuk dapat di ketahui berbagai pihak terutama oleh para pencari kerja. Dibuatnya aplikasi pencarian lowongan pekerjaan berbasis android mobile mengacu pada tingkat kebutuhan akan lowongan pekerjaan. Dalam penelitian ini akan dikembangkan perangkat lunak aplikasi mobile yang berisi suatu database berupa pencarian lowongan pekerjaan dengan google maps berbasis android menggunakan fuzzy multiple attribute decision making. Dalam aplikasi berbasis android ini layanan pertukaran data memakai web service dengan teknologi JSON (Java Script Object Notation). Metode fuzzy multiple attribute decision making dengan dengan simple additive weighting dapat diterapkan pada aplikasi ini, sehingga user dapat mencari pekerjaan yang tepat. Selain itu aplikasi ini juga sangat berguna dan membantu user (job seeker) dalam mencari pekerjaan.

Submission of information on job vacancy is extremely important to be known by a variety of parties, mainly by job seeker. Job search application creation based android mobile refers to the level of need for job vacancy. In this research developed software mobile that contains a database of job vacancy with google maps based android use of fuzzy multiple attribute decision making. Based in the application of android, this android application service exchange data using web service with JSON (Java Script Object Notation). Method of fuzzy multiple attribute decision making with a simple additive weighting could be applied to the application of this so that users could find the right job. Besides, this application is also very useful and helpful for users (job seeker) in looking for work.