Hubungan antara Kesejahteraan dengan Semangat Kerja Karyawan dan Prestasi Kerja Karyawan PT. Cocos Indo Makmur Boyolali

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara kesejahteraan dengan semangat kerja dan prestasi kerja karyawan. PT.Cocos Indo Makmur. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional untuk mengetahui hubungan antara satu variable bebas (X) adalah kesejahteraan dan dua variable terikat pertama (Y1) adalah semangat kerja dan variable terikat kedua (Y2) adalah pretasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cocos Indo Makmur sejumlah 78 karyawan. Sampel di ambil menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data adalah angket/kuesioner dan kemudian hasil data penelitian di olah menggunakan program IBM Statistics SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara variabel kesejahteraan (X) dengan variabel semangat kerja karyawan (Y1) diperoleh signifikansi sebesar 0,003 < 0,05 dengan koefisien korelasi yang menunjukan angka 0,246** , sedangkan antara variabel kesejahteraan (X) dengan prestasi kerja (Y2) diperoleh signifikansi sebesar 0,002 <0,05 dengan koefisien korelasi yang menunjukan angka 0,259**. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kesejahteraan dengan semangat kerja kerja dan juga ada hubungan yang signifikan antara kesejahteraan dengan prestasi kerja karyawan PT. Cocos Indo Makmur Boyolali