Self-Esteem dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bagian Perawatan Gedung PT. Sidomuncul

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan hubungan self-esteem dengan kepuasan kerja pada karyawan bagian perawatan gedung PT Sidomuncul. Partisipan adalah karyawan bagian perawatan gedung PT Sidomuncul dengan jumlah 40 orang. Pengumpulan data menggunakan Skala self-esteem yang terdiri dari 45 butir dan skala kepuasan kerja yang terdiri dari 36 butir dan keduanya telah memenuhi syarat reliabilitas yang baik. Analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson. Hasil penelitian ini menunjukan koefisien korelasi sebesar 0.991 dengan nilai signifikansi 0,00 (p<0,05), artinya ada hubungan positif yang signifikan antara self-esteem dengan kepuasan kerja pada karyawan bagian perawatan gedung PT Sidomuncul. Melalui penelitian ini diharapkan dapat membantu karyawan bagian perawatan gedung PT Sidomuncul dalam upaya meningkatkan self-esteem dengan kepuasan kerja.

This study aims to determine the relationship of self-esteem with job satisfaction on employees of the building maintenance section of PT Sidomuncul. The participants were employees of the PT Sidomuncul building maintenance division with a total of 40 people. Data collection uses the self-esteem scale which consists of 45 items and the job satisfaction scale which consists of 36 items and both have met the requirements of good reliability. Data analysis used product moment correlation technique from Pearson. The results of this study show a correlation coefficient of 0.991 with a significance value of 0.00 (p <0.05), meaning that there is a significant positive relationship between self-esteem and job satisfaction on employees of PT Sidomuncul building maintenance. Through this research, it is hoped that it can help employees of PT Sidomuncul building maintenance in an effort to increase self-esteem with job satisfaction