Analisis Penerapan Metode E-Recruitment (Studi Kasus Pada 4 Perusahaan di Jakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode erecruitment pada empat perusahaan di Jakarta, yaitu Carl Zeiss Pte. Ltd. Indonesia, PT. Medtronic Indonesia, Artotel Jakarta, CNN Indonesia. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang menggunakan metode wawancara dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode e-recruitment yang dilaksanakan oleh empat perusahaan sudah baik. Manfaat yang dirasakan oleh empat perusahaan dalam penerapan metode e-recruitment ini rata-rata sama yaitu jangkauan pelamar yang lebih luas, kualitas pelamar, citra perusahaan, hemat waktu dan hemat biaya. Kendala bagi perusahaan yang citra perusahaannya belum banyak dikenal seperti Carl Zeiss Pte. Ltd. Indonesia maka metode e-recruitment ini penerapannya masih kurang efektif.