Perubahan Manajemen Sdm di PT Industri Jamu dan Farmasi Sidomuncul Pasca Go Public

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia dipengaruhi oleh bentuk organisasi dari perusahaan. Perusahaan yang merupakan bisnis keluarga tentu berbeda dalam mengelola sumber daya manusia dengan yang bukan bisnis keluarga. Penelitian ini ingin memahami bagaimana pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan Sido Muncul yang mengalami perubahan bentuk dari perusahaan keluarga menjadi perusahaan terbuka (go public). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dimana data dikumpulkan dengan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi perubahan manajemen sumber daya manusia yang terlihat dari perubahan struktur organisasi perusahaan. Perubahan terjadi pada fungsi manajemen SDM mulai dari perencanaan sampai kompensasi. Pasca go public terjadi pengelolaan SDM secara professional dibawah wewenang manajer SDM yang berdampak pada meningkatkan produktivitas perusahaan.