Stres Kerja dan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. X.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT. X. Partisipan adalah karyawan PT. X dengan jumlah 40 orang. Pengumpulan data menggunakan skala stres kerja yang berisi 25 item serta skala produktivitas kerja yang berisi 20 item serta kedua skala telah memenuhi syarat reliabilitas yang baik. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson product moment. Hasil penelitian ini menunjukan koefisien korelasi sebesar -0.461 dengan nilai signifikansi 0,001 (p< 0,05), artinya ada hubungan negatif yang signifikan stres kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT. X. Semakin tinggi stres kerja makin rendah produktivitas kerja, dan sebaliknya semakin rendah stres kerja semakin tinggi produktivitas kerja. Melalui penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja, salah satunya yaitu dengan menjaga dan menekankan stres agar karyawan di PT. X tetap memiliki produktivitas kerja yang tinggi.