Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uksw.edu//handle/123456789/24095
Title: | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan PD. Pasifik Semarang |
Authors: | Dayati, Giupina |
Keywords: | Produktivitas Kerja;Produktivitas Kerja;Budaya Organisasi;Budaya Organisasi |
Issue Date: | Apr-2022 |
Abstract: | Perusahaan sudah melakukan berbagai upaya untuk menekan kerugian yang timbul akibat adanya Covid-19 ini, termasuk melakukan perubahan pola pengelolaan sumber daya manusia untuk tetap memiliki produktivitas yang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada perusahaan PD Pasifik Semarang. Metode penelitian data yang umum digunakan dalam suatu penelitian adalah dengan kuisioner. Angket ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas pekerja ada PD Pasifik dengan pertanyaan yang sudah ditentukan oleh peneliti. Hasil penelitian ini adalah hipotesis yang diajukan diterima. Artinya terdapat hubungan yang positif antara kedua variabel Budaya Organisasi dan Produktivitas Kerja. Dilihat dari nilai koefisien determinasinya nilai untuk koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,108 artinya pengaruh dari Budaya Organisasi sebesar 10.8% terhadap Produktivitas Kerja. |
URI: | https://repository.uksw.edu/handle/123456789/24095 |
Appears in Collections: | T1 - Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
T1_802017071_Pendahuluan.pdf | 487 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_802017071_Metode Penelitian.pdf | 551.29 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_802017071_Hasil Penelitian.pdf | 473.13 kB | Adobe PDF | View/Open | |
TI_802017071_Pembahasan.pdf | 401.67 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_802017071_Kesimpulan & Saran.pdf | 299.05 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_802017071_Daftar Pustaka.pdf | 432.28 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_802017071_Judul.pdf | 1.09 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.