Kinerja Fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Universitas Kristen Satya Wacana Ditinjau dari Tipe Kepribadian A dan B

Abstract

Kinerja merupakan cerminan keberhasilan sebuah organisasi dalam upaya pencapaian visi dan misinya. Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja, salah satunya adalah kepribadian. Dengan dorongan minimnya penelitian kinerja pada organisasi mahasiswa, penulis mencoba menganalisis kinerja pada organisasi kemahasiswaan UKSW yang dilihat dari Tipe kepribadian A dan B. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif komparatif dan kuisioner disebarkan kepada 76 fungsionaris lembaga kemahasiswaan UKSW periode 2021. Perhitungan analisis data menggunakan independent sample T-test dan diperoleh nilai t hitung sebesar 13,387 dengan nilai Sig. = 0,000 (p<0,05) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan kinerja yang signifikan antara tipe kepribadian A dan B dengan perolehan rata-rata kinerja tipe kepribadian A adalah tinggi dengan skor 106,59 dan rata-rata kinerja tipe kepribadian B adalah sedang dengan skor 79,57.