Knowledge Management System untuk Menciptakan Budaya Knowledge Sharing dalam Organisasi (Studi Kasus : Senat Mahasiswa Universitas - Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga)

Abstract

Knowledge merupakan suatu aset yang sangat penting untuk dikelola dengan baik oleh suatu organisasi. Senat Mahasiswa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga (SMU-UKSW) merupakan salah satu lembaga eksekutif bagi mahasiswa yang secara tidak langsung sudah melakukan pengelolaan pengetahuan para anggotanya, namun pengelolaan pengetahuan tersebut belum dilakukan secara maksimal, misalnya dalam hal pendokumentasian kegiatan. Pada penelitian ini akan membahas mengenai solusi yang tepat untuk mengelola pengetahuan dengan menerapkan metode SECI yang ada pada konsep knowledge management. Hasil dari penelitian ini adalah mendokumentasikan semua pengetahuan dengan baik sehingga dapat menciptakan budaya knowledge sharing di dalam organisasi.

Knowledge is an essential asset for a well managed by an organization. The student Senate of the Satya Wacana Christian University Salatiga (SMU-SWCU) is one of the Executive agencies for students in which its members have indirectly done the management of the knowledge but it has not yet been done to its full potential, for example in terms of documenting its activities. This research discusses about the right applicable solution to manage knowledge by applying the method of SECI's inside the concept of knowledge management. The result of this research is to document all the existing knowledge in the Organization properly in order to create a culture of knowledge sharing within the organization.