Motivasi Karyawan Dan Dampak Cyberloafers Pada PT. PLN App Ungaran

Abstract

Cyberloafers adalah tindakan penyalahgunaan akses internet di jam kerja untuk mengakses website internet untuk kepentingan pribadi yang tidak berhubungan dengan pekerjaan kantor. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor apa saja yang memotivasi cyberloafers dan apa saja dampak dari cyberloafers. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan rata-rata atau mean. Sampel dari penelitian ini berjumlah 50 karyawan PT. PLN APP Ungaran pada bagian staff dengan kriteria memiliki akses internet di tempat kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi karyawan untuk melakukan cyberloafing adalah berasal dari dorongan dalam diri karyawan atau bisa disebut sebagai motivasi intrinsik. Untuk dampak yang ditimbulkan dari tindakan cyberloafers sendiri adalah mengurangi stress kerja dan mengurangi rasa bosan, yang termasuk dalam kategori dampak positif. Penelitian ini memiliki manfaat bagi perusahaan yang memerlukan informasi, bagaimanakah karyawan memanfaatkan fasilitas internet yang diberikan selama jam kerja kantor.

Cyberloafers is the act of abuse internet access in working hours to access website the internet to personal interest that does not deal with office work. The purpose of this research is analyze what factors motivate cyberloafers and whatever the impact of cyberloafers. Technique the analysis used is using an average or mean. Sample from the study total 50 an employee of PT. PLN APP Ungaran on the staff criteria having internet access at work. This research result indicates that motivation employees to do cyberloafing is a native of encouragement in self employees or could be called as motivation intrinsic. To the impact caused by the act of cyberloafers are reduce your stress work and reduce the feeling of bored, who included in a category positive impact. This research has benefit for companies need information, how employees use that the facility provided during work hours.