Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Outsourcing (Pt.Telkom Indonesia Cabang Salatiga)

Abstract

Kinerja merupakan bagian terpenting dalam tolak ukur sebuah pekerjaan, apakah pekerjaan yang dilakukan baik atau tidak, dalam hal ini motivasi dan lingkungan kerja juga mempunyai andil untuk mencapai sebuah kinerja yang baik dan sesuai dengan apa yang telah ditetapkan oleh sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Outsourcing yang dilakukan di sebuah perusahaan bumn PT Telkom Indonesia cabang Salatiga. Teknik analisi yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja sama-sama mempengaruhi kinerja pegawai outsourcing , namun satu variabel lain yaitu motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai outsourcing sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai outsourcing, penelitian ini memberikan manfaat untuk perusahaan untuk memperhatikan aspek motivasi dan lingkungan kerja agar kinerja yang dilakukan pegawai, khsusnya outsourcing mampu memenuhi ekspetasi perusahaan

Performance is the most important part in benchmarking a job, whether the wor done well or not, in this case the motivation and work environment also has a share to achieve a good performance and in accordance with what has been established by a company. This study aims to determine the effect of motivation and work environment on the performance of employees Outsourcing conducted in a company bumn PT Telkom Indonesia branch Salatiga. Analytical technique used is multiple linear regression. The results of this study indicate that motivation and work environment alike affect the performance of outsourced employees, but one other variable is the motivation does not affect the performance of outsourcing employees while the work environment variables affect the performance of outsourcing employees, this study provides benefits for companies to pay attention to aspects of motivation and work environment for the performance of employees,especially outsourcing able to meet the expectations of the company.