Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV. Sumber Boga Sejahtera)

Abstract

Tujuan penelitian ini adaah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pengambilan data menggunakan kuesioner kepada 112 karyawan. Model analisis yang digunakan adalah model analisis linier berganda. Model ini digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Dalam penelitian ini analisis linier berganda dibantu dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak berpengaruh positif kepada kinerja karyawan.

The purpose of this study is to examine the influence of leadership style and organizasional culture on employee performance. Taking data using questionnaires to 1 25 employees. The analysis model used is multiple linear analysis model. This model is used to know the effect of independent variable to dependent variable. In this research multiplelinear analysis is assisted with SPSS program. The results of this study indicate that leadershipstyle and organizational culture has on positive effect on employee performance.