Hubungan Motivasi Intrinsik Menjadi Perawat dengan Caring Perawat di R.S Mardi Waluyo Metro Lampung Tengah

Abstract

Keperawatan adalah bagian integral dari pelayanan kesehatan, terutama pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Pelayanan yang diberikan perawat atau lebih dikenal dengan istilah caring perawat tersebut dalam asuhan keperawatan merupakan sebuah proses yang mengharuskan perawat melakukan aktivitas meliputi membantu, menolong dan melayani orang yang mempunyai kebutuhan khusus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi intrinsik menjadi perawat dengan caring perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Mardi Waluyo kota Metro Lampung Tengah dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang perawat. Caring perawat diukur dengan menggunakan Caring Nurse – Patient Interaction Short – Scale yang ditulis oleh Cossette (2008) dan dikembangkan oleh peneliti, berdasarkan aspek yang terdiri dari clinical care, relational care, humanistic care, comforting care. Skala Motivasi Intrinsik diukur menggunakan The Work Preference Inventory yang ditulis oleh Amabile (1994) dan dikembangkan oleh peneliti, berdasarkan aspek yang terdiri dari self determination, competence, task involvement, curiosity, interest. Analisis data dilakukan dengan analisis uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi intrinsik menjadi perawat dengan caring perawat.