Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uksw.edu//handle/123456789/24739
Title: | Proses Rekrutmen dan Seleksi Cpns Berbasis Cat (Computer Assisted Test) Di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Semarang (Studi Kasus Pada Badan Kepegawain Daerah(BKD) Kabupaten Semarang) |
Authors: | Okviana, Anis |
Keywords: | rekrutmen;seleksi;Computer Assisted Test (CAT) |
Issue Date: | 25-Jan-2019 |
Abstract: | Untuk mengatasi permasalahan yang terjadi pada sistem rekrutmen dan seleksi CPNS secara konvensional, maka Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Kemenpan mengeluarkan seleksi CPNS dengan menggunakan pemanfaatan Computer Assisted Test. Computer Assisted Test (CAT) merupakan metode seleksi dengan menggunakan alat bantu komputer yang dapat digunakan untuk tes rekrutmen CPNS. Tujuan penelitian ini untuk menggambarkan bagaimana penerapan sistem rekrutmen dan seleksi dengan penerapan sistem CAT sebagai seleksi CPNS. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara. Teknik analisis menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan sistem rekrutmen dan seleksi CPNS dengan menggunakan sistem CAT yaitu dengan mekanisme peserta mendaftarkan diri di internet, kemudian memasukan data, dari data tersebut diverifikasi oleh BKD dan diumumkan setelah itu peserta mengikuti tes secara online. To overcome the problems that occur in the recruitment system and the selection CPNS conventionally, the State Personnel Board (BKN) with Kemenpan issued a selection CPNS using the use of Computer Assisted Test. Computer Assisted Test (CAT) is a selection method using computer tools that can be used for CPNS recruitment test. The purpose of this study is to describe how the implementation of recruitment and selection system with the application of CAT system as CPNS selection. The type of research used is descriptive qualitative. The data used is primary data. Technique of collecting data by using interview. Analytical technique using descriptive qualitative. The results showed that the application of recruitment and selection system of CPNS by using CAT system is by participant mechanism of registering on the internet, then entering data, from the data verified by BKD and announced after that the participants take the test online. |
URI: | https://repository.uksw.edu/handle/123456789/24739 |
Appears in Collections: | T1 - Accounting |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
T1_212013235_Abstract.pdf | 5.71 MB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_212013235_Full text.pdf | 5.78 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.