Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di D'Emmerick Salibputih Hotel Salatiga Jawa Tengah

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan salah satunya terletak pada sumber daya manusia. Salah satu yang perlu diperhatikan oleh d’Emmerick Salibputih Hotel ialah kinerja karyawannya. Beberapa faktor yang menyebabkan tingkat kinerja karyawan oleh d’Emmerick Salibputih Hotel adalah gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di d’Emmerick Salibputih Hotel Salatiga Jawa Tengah. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yakni melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yakni uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di d’Emmerick Salibputih Hotel dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di d’Emmerick Salibputih Hotel.