DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/25065
Title: Pengaruh Rotasi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang Boyolali)
Authors: Yuniastuti, Artika
Keywords: rotasi pekerjaan;lingkungan kerja;kinerja karyawan
Issue Date: 30-Aug-2019
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan di rumah sakit umum daerah pandan arang Boyolali (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di rumah sakit umum daerah pandan arang Boyolali. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner terhadap 54 orang responden di rumah sakit umum daerah pandan arang Boyolali. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rotasi pekerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di rumah sakit umum daerah pandan arang Boyolali dengan nilai t hitung > t tabel (7,101 > 1,675). (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,998 > 1,675). Dari kedua variabel independen tersebut, rotasi pekerjaan adalah variabel yang berpengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan.
The aim of the research is to find (1) influences of a job rotation on an employee performances at Pandan Arang Regional Public Hospital (2) influences of work environment on an employee performances at Pandan Arang Hospital Regional Public Hospital. The method of the research was a questionnaire to 54 participants at Pandan Arang Hospital. The sampling technique was done by using the saturated sampling. The data analysis of the research used an analysis of multiple linear regression by using SPSS 20. The result of the research showed that (1) the influences of the job rotation on the employee performances at Pandan Arang Regional Public Hospital with t arithmetic > t table (7,101 > 1,675). (2) the influences of work environment on the employee performances at Pandan Arang Regional Public Hospital with t arithmetic > t table (2,998 > 1,675). Among the two variables mentioned, the work rotation was the most influenced variable on the employee performances.
URI: https://repository.uksw.edu/handle/123456789/25065
Appears in Collections:T1 - Accounting

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_212014223_Abstract.pdf1.07 MBAdobe PDFView/Open
T1_212014223_Full text.pdf510.05 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.