Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Putra Agung Setia Magelang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Putra Agung Setia. Sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik yang dilakukan dalam pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini yakni analisis regresi berganda, Uji F, Uji T, dan Koefisien Determinasi (R2) dengan alat uji SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh antara motivasi terhadap produktivitas kerja, pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

This study aims to test the effect of motivation and work experience on employee productivity at PT Putra Agung Setia. The sample uses a purposive sampling method. The technique used in data collection using a questionnaire. Data analysis methods used in this study are multiple regression analysis, F test, T test, and the coefficient of determination (R2) with SPSS 23. Based on the results of the study showed there is no influence between motivation on work productivity, work experience has an effect on work productivity and motivation and work experience affect work productivity.