Pengaruh Penempatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Oti Fried Chicken

Abstract

Abstrak Penempatan kerja adalah suatu keputusan untuk menempatkan seseorang untuk ditempatkan pada posisi yang ditentukan. Motivasi merupakan hasil sejumlah proses yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang individu yang menyebabkan timbulnya sikap antusias dalam melaksanakan suatu kegiatan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja di Oti Fried Chicken. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan Teknik analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 30 orang dan jumlah reponden sebanyak 30 orang, dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja Kata kunci: Penempatan Kerja, Motivasi Kerja, Presta Kerja