Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Dalam Pokok Human Resource Pada Sektor Aneka Industri di Indonesia

Abstract

Salah satu bentuk tanggung jawab sosial perusahaan terhadap stakeholder adalah dengan mengungkapkan praktik tanggung jawab sosial, khususnya tentang human resource yang efektif dan sesuai dengan G4 Guidelines yang diterbitkan oleh Global Reporting Initiative (GRI). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik pengungkapan sosial terkait isu sumber daya manusia yang dilakukan oleh perusahaan, dengan G4 Guidelines pada perusahaan sektor aneka industri di Indonesia. Penelitian ini menggunakan teknik analisis isi untuk melakukan analisis data, dan disimpulkan bahwa masih terdapat ketidaksesuaian antara praktik pelaporan, khususnya masalah ketenagakerjaan, dengan standar pelaporan G4 Guidelines. Selain itu, ditemukan pula bahwa pola penyusunan laporan antar perusahaan satu dengan perusahaan lainnya memiliki tingkat kecenderungan yang sama.

One of corporation’s social responsibility to stakeholder is to reveal the social responsibility practice, especially about human resource that is efective and in accordance with the G4 Guidelines issued by the Global Reporting Initiative (GRI). This research aimed to analyze the social disclosure practices related to the issues of human resources conducted by the company, with the G4 Guidelines on the various industry sectors in Indonesia. This research using content analysis technique. We found that there is still an incongruity between reporting practice of human resource part of the companies’ sustainability report and the GRI’s G4 Guidelines. In addition, it is also found that the pattern of reporting among companies tend to have in common