Ethical Climate, Whistleblowing dan Pengelolaan Keuangan Lembaga Kemahasiswaan UKSW (Persepsi Fungsionaris LKU UKSW)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi perilaku iklim etika (ethical climate) di dalam Lembaga Kemahasiswaan Universitas, selain itu juga bertujuan untuk mengetahui tindakan whistleblowing yang dipakai sebagai sarana memitigasi kecurangan dalam pengelolaan keuangan serta mengidentifikasi laporan keuangan yang ada di Lembaga Kemahasiswaan Universitas (LKU) UKSW. Metode penelitian kali ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara bersama Fungsionaris LK baik dari SMU, BPMU maupun LKF. Teknik analisis data yang digunakan melalui tiga alur analisis kualitatif, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi hasil. Hasil penelitian didapati bahwa Ethical Climate di dalam Lembaga Kemahasiswaan Universitas (LKU) mencerminkan etika principle/prinsip dan benevolence/kebajikan terhadap pengelolaan keuangannya. Selain itu, LKU sebagai lembaga memiliki sikap yang positif terhadap perilaku whistleblowing dan p engelolaan keuangan di dalam LKU sudah berjalan dengan ketat berdasarkan jalur koordinasi yang sudah diterapkan dalam pengelolaan keuangan di LKU.

This study aims to identify ethical climate behavior within the University Student Organization. Besides that, it also aims to find out what whistleblowing is used as a means of mitigating fraud in financial management and to identify financial reports at the SWCU University Student Institute (LKU). This research method used data collection techniques with primary data obtained from interviews with LK Functionaries from SMU, BPMU, and LKF. The data analysis technique used was through three qualitative analysis lines, such as data reduction, data presentation, and conclusion drawing or verification of results. The result of the study found that the Ethical Climate within the University Student Organization (LKU) reflects the ethical principles and benevolence towards financial management. In addition, LKU as the institution has a positive attitude towards whistleblowing behavior, and financial management within LKU has been running strictly based on the coordination path that has been implemented in financial management at LKU.