Kinerja Perusahaan Dengan Dewan DireksiAsing dan Domestik Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bei Tahun 2015

Abstract

Penelitian ini menguji perbedaan kinerja perusahaan yang proporsi dewan direksi berkewarganegara asing tinggi dengan kinerja perusahaan yang proporsi dewan direksi berkewarganegaraan asing rendah. Penelitian ini berangkat dari asumsi bahwa dewan direksi yang berkewarganegaraan asing lebih profesional dan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Nilai perusahaan akan diukur dengan rasio Tobin’Q. Penelitian ini menggunakan 36 sampel perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji T-test. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya perbedaan kinerja antara perusahaan yang proporsi dewan direksi berkewarganegaraan tinggi dengan perusahaan yang proporsi dewan direksi berkewarganegaraannya rendah. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa kinerja dewan direksi berkewarganegaraan asing lebih rendah dibandingkan dengan dewan direksi domestik.

This study examines the differences in corporate performance that the proportion of the board of directors of high foreign citizenship with the performance of companies whose proportion of board of directors of foreign citizens is low. This research departs from the assumption that foreign directors are more professional and can improve the performance of the company. Company value will be measured by Tobin'Q ratio. This study uses 36 samples of banking companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2015. Hypothesis testing is done by using Ttest. The results show that there is a difference in performance between firm s with high proportion of board of directors and companies with a low proportion of board of directors. The results of this study also show that the performance of the board of directors of foreign citizens is lower than the domestic board of directors.