"Pengaruh Struktur Audit, Ketidakjelasan Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta ) "

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dan menganalisis pengaruh struktur audit, ketidakjelasan peran, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di Jawa Tengah dan DIY. Peneliti mengambil sampel dengan menggunakan teknik Convinience Sampling. Jumlah kuesioner yang dibagikan adalah 50 kuesioner, tetapi hanya 44 kuesioner yang dapat digunakan dan diolah sebagai sampel untuk penelitian ini. Penelitian ini diuji dengan analisis regresi berganda menggunakan program SPSS 22.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa satu variable independen yang terdapat dalam penelitian ini, yaitu ketidakjelasan peran, tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan struktur audit dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor.

The purpose of this research is to obtain empirical evidence and analyzed of audit structure, role ambiguity, and organizational commitment . The writer took samples using Convinience Samping technique. Number of quetionnaires distributed was 50 quetionnaires, but only 44 quetionnaires that can be used as sample for this research. It was examined by multiple regression analysis using SPSS 22.0 program. The result of this study indicated that the independent variable including in this study, it is Role Ambiguity , has no significant effect on auditor performance. While the audit structure and organizational commitment has a significant influence on the performance of auditors.