Asosiasi Diversitas Kebangsaan Board Of Director (BOD) dan Komite Audit Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Lembaga Keuangan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2015)

Abstract

Penelitian ini meneliti hubungan antara diversitas kebangsaan board of director (BOD) dan komite audit dengan kinerja perusahaan untuk lembaga keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk tahun 2014 sampai 2015. Diversitas kebangsaan diukur berdasarkan profil kewarganegaraan board of director (BOD) dan komite audit pada lembaga keuangan. Kinerja diukur dengan menggunakan kinerja pasar (Tobin’s Q) secara eksternal dan secara internal menggunakan kinerja keuangan (Leverage), ditambahkan oleh dua variabel kontrol yaitu umur dan ukuran. Hasil menunjukkan bahwa diversitas kebangsaan board of director dan komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pasar atau kinerja keuangan.

This research examines association between the diversity of the national associations board of director (BOD) and audit committee with company’s performance for financial institution listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) for 2014 to 2015. Diversity of nationality measured base on citizenship profile of BOD and audit committee of the financial institutions. The company’s performance is measured externally using the market performance (in Tobin’s Q) and internally using financial performance (in Leverage), added by two control variables age and size. The results show that the diversity of national board of director and audit committee have no significant effect on both market or financial performance.