Pengaruh Sifat Machiavellian dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional Audit

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sifat Machiavellian dan budaya etis organisasi terhadap perilaku disfungsional audit Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu dengan menggunakan instrumen kuesioner yang berisi pertanyaan serta vignette. Vignette tersebut berisi dua skenario kondisi buidaya organisasi yang etis dan tidak etis untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh sifat machiavellian dan budaya etis organisasi terhadap perilaku disfungsional audit. Subjek yang diteliti adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah. Kuesioner yang telah didistribusikan sebanyak 60 ekslempar dengan tingkat pengembalian 77% kuesioner. Analisis data yang menggunakan ANOVA dengan SPSS. Hasil statistik penelitian ini menunjukkan bahwa sifat machiavellian tinggi secara signifikan mempengaruhi auditor dalam melakukan perilaku disfungsional audit. Adanya kondisi budaya organisasi yang etis akan mempengaruhi perilaku disfungsional yang dilakukan oleh auditor. Pengujian mendalam dilakukan dengan menggunakan one way anova dan memberikan hasil bahwa auditor yang memiliki sifat machiavellian tinggi akan cenderung melakukan perilaku disfungsional audit dibandingkan dengan auditor yang memiliki sifat machiavellian rendah terutama jika dikondisikan dalam budaya organisasi yang tidak etis.

This study aimed to examine the effect of Machiavellian nature and ethical culture of the organization's dysfunctional behavior audit data collection technique using a survey method is by using a questionnaire containing questions and vignette. Vignette contains two scenarios buidaya condition organizational ethical and unethical to obtain information on the effect and the Machiavellian nature of the organization's ethical culture audit dysfunctional behavior. The subjects studied are auditors who work in public accounting in Central Java. The questionnaire has been distributed as much as 60 ekslempar with rate of return 77% of the questionnaires. Analysis of the data using ANOVA with SPSS. The statistical results of this study indicate that high Machiavellian nature significantly affect the auditor in conducting an audit of dysfunctional behavior. Their condition ethical organizational culture will influence dysfunctional behaviors performed by the auditor. Depth testing is done by using one-way ANOVA and provide results that auditors have a high Machiavellian nature will tend to conduct an audit of dysfunctional behavior compared with auditors who have low Machiavellian nature, especially if it is conditioned in the organizational culture that is unethical.